Зарегистрироваться на мероприятие
Форма успешно отправлена, мы свяжемся с вами в ближайшее время
Executive breakfast
Süni intellekt artıq HR-ın gələcəyini deyil, bu gününü müəyyənləşdirir.
Ənənəvi HR funksiyalarından tutmuş işə qəbul, performansın idarə olunması, əməkdaş təcrübəsi və strateji qərarverməyə qədər – süni intellekt İnsan Resurslarının bütün sahələrini dəyişdirir.
Bu dəyişiklik HR peşəsinin dəyərini artıracaq, yoxsa bəzi funksiyalarını əvəz edəcək?
Executive Breakfast formatında keçiriləcək bu eksklüziv görüşdə ölkənin aparıcı HR liderləri ilə birlikdə süni intellekt dövründə İnsan Resurslarının yeni missiyasını, qarşılaşdığı riskləri və yaranan imkanları müzakirə edəcəyik.
Söhbət texnologiyadan deyil, HR-ın gələcəyindən gedir.
Müzakirə edəcəyimiz əsas suallar:
• Süni intellekt HR funksiyalarını necə dəyişir?
• HR liderləri hansı risklərə hazır olmalıdır?
• Gələcəyin HR komandalarında hansı bacarıqlar kritik olacaq?
• İnsan və texnologiya arasında balans necə qorunacaq?
• HR təşkilatlarda strateji tərəfdaş rolunu necə gücləndirə bilər?
Əgər HR-ın gələcəyinin kənarında deyil, mərkəzində olmaq istəyirsinizsə, bu görüş sizin üçündür.
Yerlər məhduddur. Qeydiyyat mütləqdir.
Форма оплаты
После заполнения формы вы будете перенаправлены на страницу оплаты
Ötən ilin bu vaxtlarından kriptovalyutalara sahib olan insanların sayı əvvəlki illərin üçdə biri (+37,8 faiz) qədər artıb. İndi hər 10 internet istifadəçisindən birindən çoxu kriptovalyutanın hansısa formasına sahibdir.
Motivasiyalı komandaya sahib olmaq biznesinizin uğurunun vacib hissəsidir. Biznesiniz yalnız o halda inkişaf edə bilər ki, hər gün öz vizyonunuzu həyata keçirmək üçün etibar etdiyiniz insanlar öz üzərinə düşəni düzgün və həvəslə yerinə yetirsinlər. Komandanızı motivasiya etməyin beş əsas şərti biznesiniz üçün aydın məqsədlər qoymaq və onları komanda üzvlərinə çatdırmaq, komandanızla daimi ünsiyyəti təşviq etmək, komanda işinə cəlb etmək, kollegial və mehriban ofis mühitini formalaşdırmaq və işçilərinizin dəyərli olduqlarını hiss etməsi üçün müsbət rəy təmin etməkdir.